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！任何事物都没有绝对性。用人的工作能力、人际关系、单位领导的社会责任感和工作环境来衡量。
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如今有些专科学校承诺毕业包分配，就是学费贵了点，靠谱吗？如今，大学毕业生由国家分配的时代一去不复返了。然而，一些国家认可的高职院校，承诺毕业包发放，并不是完全靠不住的，有的可以做部分毕业生的“包发放”。然而，这种承诺并非没有风险。
这要求我们认识到“保证分销”的本质。目前，大多数学校承诺的实质是为学校和企业培养人才！一些企业与学校签订了人才培养协议，学校根据企业的要求量身定做培养一定类型的专业人才。毕业生按企业要求培养。毕业后符合企业要求的，企业按协议接受。当然，这样的配置资源是有限的。一所学校不可能为企业协议培养所有专业。如果它承诺分配所有的员工，那只能是哈哈。
这种面向企业的培训分销的主要风险来自企业。普通高校或高职学生学习三年。企业与学校签订协议三年后，企业发展成什么样还不确定。如果是国企与央企签订的协议，毕业生就业的风险很小。如果是民营企业，就要认真考虑企业可能面临的风险。比如，日前新城控股董事长猥亵儿童案，让企业一夜之间陷入危机。如果学校针对的企业就是这样的企业，等到学生毕业时，企业可能就不如以前了，甚至无法履行接受毕业生就业的协议。
学费很贵，工作分配上还存在一些风险。我们必须认真考虑这种“保送”招生。
同时，面对这种“保分配”的招生，一定要看这种招生是否纳入国家统一招生计划，是否通过高考。如果不是统一招生，那就不考虑读了；如果是统一招生计划内的招生，也要认真了解“包派”的来龙去脉，不要蒙混过关去上这种收费高的专业。
区别在于是否采用全国统一的招生办法，即在学校发布的《高校招生指南第二卷》中，可以找到学校和专业，而在学校官方网站的招生规定中，可以找到专业的相关说明。如果没有，就放弃。
另外，一些学校承诺“保送”，特别是那些没有通过高考统一招生的学校，“保送”工作其实很“坑爹”。毕业生是一次性分配的，但分配的岗位不仅收入低，而且环境差，这是逼人辞职的节奏。但即使你辞职了，学校也履行了分配工作的承诺
此外，学校宣传品的发放属于虚假宣传。
因此，我们必须明确目前学校对保障分配的承诺，这样才能明确上学、明确就业。